TEM: "Pätkää, pirstaleita ja turvattomuutta? - Otakantaa.fi keskustelee työurien pirstaloitumisesta"

Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 2.10.2009:

Valtionhallinnon Otakantaa -keskustelufoorumilla on 2.10. käynnistynyt keskustelu työurien pirstaloitumisesta.

Seuraavan kolmen viikon aikana 23.10. asti on mahdollista keskustella mm. seuraavista kysymyksistä:

* Onko meidän hyväksyttävä yhä useampien työurien pirstaloituminen?
* Mitä valtiovallan tulisi tehdä, jotta epävarmuuden ja ennustamattomuuden lisääntyminen saataisiin estettyä työuralla, työyhteisöissä ja työmarkkinoilla?
* Miten turvata työntekijöiden toimeentulon varsinkin niissä tilanteissa, joissa epätyypillistä työtä tehdään vastoin omaa tahtoa?

On todennäköistä, että tulevina vuosina Suomessa ei synny perinteisiä kahdeksasta neljää kestäviä, pysyviä työpaikkoja niin paljoa, että ne riittäisivät kaikille. Lisäksi osa ihmisistä pyrkii tulemaan toimeen ammattitaitonsa tai luovuutensa tai taiteellisuutensa avulla niin, että työ on jossakin yrittäjien ja palkkatyön välimailla.

Vaikka kolme neljästä suomalaisesta työskentelee yhä kokoaikaisessa ja toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa, epätyypillinen työ on yhä tavallisempaan. Se kohdistuu muita useammin nuoriin, naisiin ja sitä tehdään paljon palvelualoilla sekä julkisella sektorilla.

Epätyypillistä työtä kuitenkin tekevät aikaisempaa moninaisemmat ryhmät ja pirstaloituneita työuria on aikaisempaa useammilla aloilla. Epätyypillisissä töissä ei aina enää ole sesonkityöntekijöitä vaan vaativaa ammattityötä tekeviä. Myös koulutustaso on monilla korkea. Erityisesti luovien alojen ammattilaiset ovat usein pätkätöissä.

Suora linkki otakantaa.fi-keskusteluun

Lisätiedot:
hankepäällikkö Olli Sorainen, TEM, puh. 010 604 8022, etunimi.sukunimi@tem.fi